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Verizon,工会做出初步协议

2020-01-22 07:30:00 来源:工人日报

   Verizon Communications的谈判代表和超过35,000名电话工作者在周三晚上就新合同达成了初步协议,结束了六个大西洋中部各州和哥伦比亚特区的18天罢工。

该公司和三个讨价还价单位的最后一个星期三签订了一份为期三年的合同,涉及宾夕法尼亚州,新泽西州,特拉华州,马里兰州,弗吉尼亚州,西弗吉尼亚州和哥伦比亚特区的工人。 工会官员说,员工将于周四重返工作岗位。

纽约和新英格兰的5万名其他工人的工会代表已经同意周日晚上的一揽子计划。 所有三份合同仍需要工会成员批准。

公司和工会领导人在宣布决议前于周三进行了谈判,他们表示,该协议在保护员工利益同时允许公司保持竞争力之间取得了适当的平衡。

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“这项解决方案确保了我们在这家公司的会员的未来,也有助于提高Verizon的竞争优势,”美国通信工作者总裁莫顿·巴尔说。 “从很多方面来说,它使我们的成员能够更好地完成工作。”

Verizon高管表示,合同将有可能超越而不仅仅是满足客户的期望。

该协议“为我们提供了在互联网时代竞争所需的灵活性,满足了公司管理工作量的需求,同时满足客户对优质服务和最新技术的需求,” Verizon副主席Lawrence T. Babbio Jr.说。和总统。

他说,随着员工重返工作岗位,公司现在可以将资源集中用于服务客户。 这将意味着客户需要处理大约63,000个维修请求和200,000个订单以获得新服务。 该公司表示,清理所有订单大约需要一个月的时间。

国际电气工人兄弟会和CWA代表的员工在8月6日与Verizon签订合同后罢工,Verizon是Bell Atlantic和GTE电话公司的新名称。 东部超过2500万电话用户受到罢工的影响。

过去几天来自大西洋中部地区的CWA部门与Verizon之间的谈判因当地问题和强制加班问题而引发纠缠。 目前,工人可以被命令每周加班10到15个小时。

根据暂定协议,客户服务代表不得要求每周加班超过7.5小时。 从明年开始,该地区的技术人员和运营商每周将有8小时的强制加班上限。

Verizon官员表示,该报价实质上与几天前的报价基本相同,所有工会员工的整套费用保持不变。

“这项协议价格实惠且审慎,不会影响Verizon的财务目标,” Babbio说。

所有三项暂定协议包括三年期合同期内工资增长12%,所有员工购买100股Verizon股票的选择权以及任何地区可转移到工作岗位数量的0.7%限制一年中的另一个区域。

工会担心Verizon会将工作转移到新扩大区域内的廉价劳动力领域。

通过谈判,工会还赢得了一项协议,允许他们尝试使用注册卡而不是举行代表选举来组织公司大部分非工会无线部门的工人。 工会必须从特定组中55%的无线工作人员那里获得签名卡才能代表他们。 该协议将在六个月内生效。

周末定居的工人周一回到工作岗位。 星期三,纽约的一些人停止了工作,以纪念来自大西洋中部地区的罢工工人设立的警戒线。

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(责任编辑:柴幞)
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